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人才戰(zhàn)略
您現(xiàn)在的位置:首頁 > 人才招聘 > 人才戰(zhàn)略人才是企業(yè)和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。公司始終堅持“以人為本、人盡其才、才盡其用”的人才理念,積極為各類人才提供施展才華的舞臺
堅決實施人才強企戰(zhàn)略,始終把培養(yǎng)“管理人才、專業(yè)技術人才、技工人才”做為人力資源開發(fā)的重點工作,多年以來培養(yǎng)出一支結構合理、素質較高、作風過硬的優(yōu)秀團隊,為公司發(fā)展奠定了人才基礎,大力提升了企業(yè)核心競爭力。
人才標準
凡在自己崗位上努力學習、干好工作、都是企業(yè)最需要的人才。
用人理念
1、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/span>
2、競爭上崗,優(yōu)勝劣汰
3、揚長避短,用人所長
4、打造平臺,成就事業(yè)
用人機制
科學的人才培養(yǎng)機制:
自員工入職伊始,根據每名員工的具體情況,幫助員工量身定制適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,有針對性的開展培訓開發(fā)工作,培養(yǎng)了“行政管理、工程技術、技工”三支人才隊伍。
合理的人才激勵機制:
為幫助各類人才快速成長,公司制訂了合理的“激勵和約束機制”,做到工作看績效、獎懲有標準,使每名員工都能持續(xù)挖掘自身潛能,永葆工作激情,不斷進步。
貨架是如何成長的
21世紀初,中國加入世紀商業(yè)組織之外,中國制造行業(yè)、汽車行業(yè)等等快速發(fā)展,物流行業(yè)作為一種新型的行業(yè)快速成長、發(fā)展,這帶動了貨架行業(yè)規(guī)模不斷成型,貨架行業(yè)向大規(guī)模、多樣化的方向發(fā)展。其用途廣泛,合用于各種小零件、配件等較輕的工作場所。可見,我國貨架行業(yè)快速發(fā)展。
倉儲籠規(guī)格同一,容量固定,存放貨物可一目了然,輕易庫存清點,并且倉儲籠底部可安裝輪子,在工廠內部周轉極其利便。 日常出產糊口中常見的貨架、物流裝備主要有三種,下面就跟隨鼎幸小編的文字腳步一同去熟悉了解貨架常見的三種類型以及各自的工作特點,倉儲籠屬于折疊式結構,采用優(yōu)質鋼材經由冷軋硬化焊接而成,因此其強度性高,承載能力強。 堆垛貨架可相互堆到3至4層,從而形成立體存儲模式,無需借助貨架、倉儲籠等設備,主要合用于租賃倉庫、車間等領域,其具有利便可靠,節(jié)省空間,可對貨架進行定量存儲、分配與配送,促使存儲與運輸利便快捷其采用優(yōu)質鋼材制成,孔與孔之見的間隔以500mm間隔可調節(jié)高度,其立柱圓孔用來連接層板,貨架層板采用冷軋鋼板,堅固耐牢。倉儲籠可與集裝箱配套作用,能夠有效進步空間利用率。
貨架為我們的出產糊口帶了便利和樂趣,貨架價格行業(yè)的快速發(fā)展為推動我國物流行業(yè)、倉儲行業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎。然而跟著中國經濟的發(fā)展,物流和倉儲行業(yè)作為一種新型的行業(yè)快速發(fā)展,跟著貨架需求的不斷晉升,專業(yè)化,規(guī)模化的貨架制造廠應運而生,促使我國貨架行業(yè)的專業(yè)化,尺度化方向發(fā)展。
上世紀90年代,我國貨架企業(yè)陸續(xù)泛起,而90年代末期國外貨架企業(yè)進入中國,他們帶來提高前輩的科學技術,獨特的設計理念,為推動我國貨架行業(yè)發(fā)展起著重要的作用,21世紀初,我國貨架企業(yè)不斷學習,實踐,孕育了新的發(fā)展技術,自此我國貨架企業(yè)不斷涌現(xiàn),僅僅十年,我國貨架行業(yè)已經發(fā)展100多家。 瑞邦是一家專業(yè)從事于貨架設計、供應的生產廠家,可根據顧客的具體要求來設計、改造貨架,讓貨架發(fā)揮其最大的優(yōu)勢,讓空間的利用率提高到100%。歡迎致電咨詢!!查看詳情>>